Mat Omar, Razali and Omar, Nor' Amimah and Wahab, Rusli and Sulaiman, Suriani and Amir, Nor' Ainun and Mohd Zahari, Noor Zamimi and Raja Midin, Raja Ibrahim (2016) Kepimpinan untuk perubahan. [Teaching Resource] (Unpublished)
![[thumbnail of Module]](https://i-modul.iab.edu.my/style/images/fileicons/text.png)
Text (Module)
21-protected.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
Abstract
Pemimpin yang dinamik merupakan prasyarat kepada perubahan
organisasi. Pemimpin yang dinamik mempunyai ciri-ciri tertentu
seperti mengiktiraf keperluan perubahan, membina wawasan
baru dan menginstitusikan perubahan serta memerlukan
kompetensi tertentu bagi membawa perubahan secara
terancang. Kursus ini akan memberi pendedahan kepada peserta
sifat-sifat pemimpin untuk menerajui perubahan. Selain itu faktor
situasi organisasi perlu juga dianalisis agar perubahan yang
dibawa boleh membawa manafaat kepada organisasi. Kursus ini
juga akan menggunakan instrument untuk mengenalpasti stail
kepimpinan yang releven untuk membolehkan pemimpin
menerajui perubahan dengan berkesan.
| Item Type: | Teaching Resource |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepimpinan untuk perubahan PL 21 |
| Subjects: | KOMPAS 2.O > KOMPAS2.0 D3 Sumber Operasi > D3K3 Mengurus Sumber Pendidikan L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pusat Pembangunan Kepimpinan Pendidikan > Jabatan Asas Pengurusan dan Kepimpinan Pendidikan |
| Depositing User: | Pn SABARIAH AB GHANI |
| Date Deposited: | 13 May 2024 08:01 |
| Last Modified: | 13 May 2024 08:01 |
| URI: | https://i-modul.iab.edu.my/id/eprint/254 |
Actions (login required)
- View Item